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適逢南豐集團慶祝成立70週年之際，集團欣然發布《SEWIT報告2023-24》— 秉持著「Do Good and Do Well, with Love」的理念，實現對建構更美好及可持續未來的承諾。

「SEWIT」可持續發展框架
南豐於2022年創立了「SEWIT」，一個以集團及持份者為面向的可持續發展框架，以社區共融（Social Cohesion）、環境保護（Environment） 、全人健康（Wellness）、創新（Innovation）及科技（Technology）五大戰略性支柱連結所有持份者及增加社區互動。

社區共融
今年是集團首次發布經第三方獨立驗證的社會價值數據。於2023至2024年度期間，南豐在香港帶來或促進了總值2,430萬港元的社會價值。另外在英國，於2022至2024年度期間，南豐亦帶來或促進了超過939,000英鎊的社會價值。集團以進行重要性評估為基礎，策劃各個回應重大社會議題的社區項目及社區投資計劃，當中包括以可持續發展、社區設計及文化創意產業為主軸的社區項目「世界之約」。

環境保護 
集團同時亦積極推動減碳工作。2024年2月，香港物業組合的短期和長期科學碳目標（「SBT」）獲科學碳目標倡議（「 SBTi 」）認證及批核，為集團確立了與《巴黎協定》目標一致的減碳目標。

全人健康
透過一系列的措施，集團進一步加强了對員工的健康保障。自去年開始，南豐不但擴大了僱員醫療計劃的保障範圍，同時亦提供全面的身體檢查，務求全面地照顧到員工的身心健康需求。此外，集團進行了首個全人健康調查，並根據調查結果推出SEWell計劃，一方面希望透過不同活動增加大家對精神健康問題的關注，另一方面於内部更有系統地實施有利於同事身心健康發展的方針。
 
創新
創新是集團可持續發展的基石。透過「正值租約」計劃，集團旨在跟租戶合作減少碳排放，並為社區帶來更多正面價值。集團的目標是在2025年或之前，實現簽署「正值租約」的租戶達至50%。集團同時亦致力於內部培養企業家思維及招募具有企業家精神的人才，促進更多嶄新的方案的誕生，以及擴大集團在內、外的影響力。

科技
透過科技創新驅動營運效率的提升以及可持續發展決策是集團的重要目標。因此，集團推出綜合數據管理平台及租戶平台，為租戶提供即時數據，提升數據透明度及準確性。南豐亦將持續利用數據分析推動業務創新，藉此取得更深入的見解，完善業務流程及投資策略。

歡迎細閲本報告，並透過 [email protected]向南豐集團提供您的寶貴意見。